Teamcoaching

Samen bewust stilstaan

Sterke teams

Teams groeien niet vanzelf

Het samenbrengen van de juiste mensen is een eerste stap maar het garandeert nog niet dat zij als team functioneren. Een team heeft tijd nodig om tot bloei te komen. Teamontwikkeling verloopt via verschillende fasen, waarbij elke verandering de huidige fase van het team kan beïnvloeden.

Door inzicht te krijgen in de fase waarin het team zich bevindt, kunnen de achtergronden van bepaalde gedragingen en patronen beter begrepen worden. Dit inzicht leidt tot verbeterde communicatie, effectievere besluitvorming, gedeelde verantwoordelijkheid en een constructieve manier om conflicten op te lossen.

In teams liggen vaak prachtige kwaliteiten verborgen. Tegelijkertijd kunnen onbewuste patronen de samenwerking onbedoeld belemmeren. BLOOM Coaching & Training helpt teams bij het zichtbaar maken van zowel de kracht als de knelpunten – op een manier die uitnodigt tot openheid en groei.

We kijken mee naar hoe het team samenwerkt, geven terug wat we zien en helpen het team om onuitgesproken zaken bespreekbaar te maken. Hierdoor ontstaan niet alleen praktische inzichten, maar ook groei en verdieping op relationeel en emotioneel vlak.

Wij zijn er om jullie te laten bloeien

Herken je dit?

Het team mist enthousiasme of nieuwe energie
Open communicatie blijft lastig
Spanningen worden niet uitgesproken
Veranderingen zorgen voor onrust of weerstand
De samenwerking kan doeltreffender en krachtiger

Talenten van teamleden blijven onbenut
Iedereen lijkt een andere kant op te gaan
De sfeer beïnvloedt het werkplezier

Wat levert teamcoaching op?

Meer enthousiasme in het team
Verbeterde communicatie, groter onderling vertrouwen en openheid
Duidelijke doelen, zowel voor het hele team als voor de individuele teamleden
Heldere afspraken over ieders rol, taken en verantwoordelijkheden
Unieke kwaliteiten van elk teamlid worden erkent en benut
Transparantie in werkwijzen en processen, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is
Meer werkplezier

Werkwijze

Het traject start met een gesprek met de opdrachtgever.
Op basis daarvan volgt een intake; individueel of met het hele team. We luisteren naar wat er speelt in het team en samen bepalen we de doelen en de route.
Tijdens het gehele traject blijven wij in contact met het team en de opdrachtgever over afstemming en voortgang.
In de evaluatie van het coachtraject kijken we naar de leeropbrengst, worden successen gevierd en worden acties uitgezet naar de toekomst.

Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvende offerte

Meer informatie